從重金納賢到重磅納“咸”

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“人能盡其才則百事興”。因此，在某種程度上而言，要重金納賢，更要重磅納“咸”。以重磅的政策與服務，讓人才能夠接納咸寧、認同咸寧，最后，共情咸寧、融入咸寧。

2月16日，咸寧市委人才工作領導小組辦公室發布市直企事業單位引才公告，現向全國全球計劃引進碩士、博士研究生122名。

據了解，今年的招碩引博在招引對象、崗位設置、政策待遇上都有了新變化：在招引對象上將范圍擴大到非全日制的碩士和博士研究生；在崗位設置上，立足重點領域發展需要，引進一批緊缺急需專業的高層次人才；在政策待遇上，引進人才最高可享受補貼百余萬元。

這是咸寧連續第十二年開展“招碩引博”工作。近年來，咸寧大力實施人才強市戰略，面向全國全球招才引智。引進人才的籌碼不斷加重，重金納賢的力度不斷加大，政策服務的保障不斷加強。僅去年，咸寧就兌現各類引進人才經濟待遇3400余萬元。拿出重金，體現出咸寧求賢若渴的真情；廣納賢才，體現出咸寧開放包容的熱情；面向全球，體現出咸寧自信有為的豪情。

咸寧為何要堅持不斷地“重金納賢”？

當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟迅速興起，人才在經濟社會發展中的地位和作用日益突出。人才作為最重要的戰略資源，在一個地區的發展中起著決定性的作用。擁有了人才，就擁有了核心競爭力；擁有了人才，就擁有了無限創新力；擁有了人才，就擁有了源源不斷的活力。

當前，咸寧正在加快打造武漢都市圈自然生態公園城市，這是湖北省委繼決定加快建設武漢都市圈后對咸寧在都市圈中的具體定位。譜寫這一全面建設社會主義現代化國家的咸寧篇章，急需各種各樣的高層次人才提供智力支撐，夯實智力基礎，共同參與咸寧高質量發展。

拿出真金白銀的重金納賢只是開始，引進人才也絕不是一引了之。引才之后的用才、惜才、留才、固才，同樣需要“真金白銀”，同樣需要真情、熱情和豪情。營造一個效率高、服務優、獲得感強的人才發展環境，是重金納賢之后的應有之義與應當之舉。在經濟保障上，舍得投入，讓人才在咸寧能放心；在生活保障上，排憂解難，讓人才在咸寧能安心；在事業發展上，給予傾斜，讓人才在咸寧能舒心。只有這樣持續做好人才跟蹤服務和保障工作，在全社會營造良好的尊重人才、服務人才、愛惜人才的氛圍，才能讓人才引得進、用得好、留得住，才能讓人才立下志、扎下根、撲下身。

“人能盡其才則百事興”。因此，在某種程度上而言，要重金納賢，更要重磅納“咸”。以重磅的政策與服務，讓人才能夠接納咸寧、認同咸寧，最后，共情咸寧、融入咸寧。在內心情感上接納咸寧，在價值理念上認同咸寧，在一言一行中共情咸寧，在干事創業中融入咸寧，這既是重金納賢的初衷，更是重磅納“咸”的愿景。

才聚荊楚，志在咸寧。咸寧再次吹響了人才的“集結號”，期待更多更優秀的高層次人才匯聚人才、發展咸寧。

（盛勇）