首頁 >> 專題報道 >> 2021專題 >> 咸寧市2021兩會專題報道 >> 政協委員獻策 >> 正文陳應龍委員說，我市建筑工人逐漸老齡化，八十年代以后從事建筑業的人很少，建筑工人已是青黃不接，甚至斷層。
陳應龍委員分析，引起這一現象的原因如下：八十年代以后獨生子女家庭增多，適齡勞動人口相對較少；建筑業因室外作業，危險、臟、苦、累，年青人不愿意干，更不愿意學習相關技術，導致相關技術工人更難找；建筑工人的社會地位低下，工資收入不高，工作穩定性差，拖欠工資現象時有發生。
如何保障建筑工人待遇，調動人們參與建筑業工作的積極性，使建筑業繁榮和發展？陳應龍委員提出如下建議：
取消農民工這一稱謂，用“建筑技術工人”或“建筑產業工人”取而代之，從形式上改變農民工的社會地位。
讓農民工工作相對固定，收入穩定。要求建筑企業必須有一定數量的產業工人或技術工人，以社保為準。工人數量的多少與企業資質等級掛鉤。嚴厲整治建筑市場，對那些有資質、沒工人的空殼公司一律取消資質，不得承接建筑業務，進而徹底治理建筑行業的轉包、分包現象。
加大建筑工人技術培訓力度，對應有一定數量建筑工人的建筑企業，兔費培訓，統一培訓，培訓期間同樣保留一定的工資待遇。在建筑產業工人中，提倡工匠精神，讓建筑業回歸其本來面貌。 （記者 黃蘭芬）
編輯：hefan
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