賀小玲代表：建立人才激勵機制助力鄉(xiāng)村振興

賀小玲代表說，自羊樓洞港小流域綜合治理試點工作開展以來，赤壁市積極實施人才“回歸工程”，引導(dǎo)和鼓勵流域內(nèi)返鄉(xiāng)（外來）人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)“生態(tài)美、創(chuàng)業(yè)強、百姓富”的治理目標奠定了人力資源基礎(chǔ)。

她建議，要建立小流域綜合治理人才管理制度和人才激勵政策，搭建人才交流平臺，加強鄉(xiāng)賢之間的交流和溝通，以鄉(xiāng)情、親情、友情感召廣大能人志士返鄉(xiāng)投資興業(yè)；要將人才進行有效分類，結(jié)合小流域建設(shè)的需求進行統(tǒng)籌，對人才和需求進行高效匹配，讓人才找到用武之地，讓“金子”在需要的地方發(fā)光發(fā)熱；要制定切實可行的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)激勵政策，關(guān)注人才迫切需求，解決人才后顧之憂，提升人才返鄉(xiāng)的積極性。

賀小玲代表表示，要將小流域綜合治理與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，加快推動“一村一品”建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。充分利用此次羊樓洞港小流域綜合治理試點工作發(fā)展機遇，整合各類優(yōu)勢資源，吸引社會資本和金融資本投入；注重培育家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，激發(fā)農(nóng)業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力；出臺激勵扶持政策，推動各類新型經(jīng)營主體積極發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用，帶動群眾增收致富，助力鄉(xiāng)村振興。

（記者 王奇峰）